Skip to main content

Widget en visualisatie voor “Geen opdracht”-uren op medewerkersdashboard

Situatie nu:

Op het medewerkersdashboard wordt de totale afwezigheid weergegeven, maar er is geen specifieke uitsplitsing van afwezigheidsredenen zoals “Geen opdracht”. Binnen mijn consultancybureau markeren consultants perioden zonder klantopdracht als “Geen opdracht” via het afwezigheidssysteem. Deze uren zijn nu niet direct zichtbaar of herkenbaar in het dashboard of in het jaaroverzichtdiagram.

Verzoek:

Wij willen graag een extra functionaliteit waarmee:

  1. De afwezigheidsreden ‘Geen opdracht’ als aparte categorie zichtbaar wordt op het medewerkersdashboard.

    • Een nieuwe widget op het dashboard toont het totaal aantal uren geregistreerd als ‘Geen opdracht’, vergelijkbaar met hoe nu “Totaal verlof” en “Totale afwezigheid” worden weergegeven.

    • Alleen zichtbaar voor admins en teamleiders (indien instelbaar, graag optioneel voor medewerkers zelf).

  2. De ‘Geen opdracht’-uren ook visueel worden weergegeven in het jaaroverzichtdiagram op het dashboard.

    • Met een eigen kleur (bijvoorbeeld geel of oranje) die duidelijk onderscheid maakt ten opzichte van reguliere afwezigheid, verlof of gewerkte uren.

    • Tooltip bij hover toont ook het aantal ‘Geen opdracht’-uren per week.

Doel:

Deze feature helpt ons als bureau om:

  • In één oogopslag te zien hoeveel uren consultants declarabel zijn.

  • Sneller te reageren op ongewenste idle time.

  • Betere inzetbaarheid te plannen.

  • Transparantie te creëren zonder te hoeven graven in aparte rapportages.

Gewenste extra’s (optioneel):

  • Filtermogelijkheid per maand of week.

  • Melding/visual cue als de ‘Geen opdracht’-uren boven een bepaalde drempel komen (bijv. >16 uur/week).

Product area
HRM
Status: Backlog1 comment

Log in to comment and vote

Comments1

  • Niki van Koningsbruggen changed status to Backlog
    Team•

    Jul 16, 2025

    Pinned

    Hi William, super waardevolle feedback, dank daarvoor! We zetten je verzoek op de backlog.

    We verwachten op korte termijn geen ontwikkelingen op het gebied van dashboarding en visualisaties, maar zodra we hiermee aan de slag gaan, nemen we jouw suggesties zeker mee in dat traject. Je zult tegen die tijd dan een wijziging in status zien. Nogmaals dank voor het meedenken!